ウィルオブ・ワークといえば

ABOUT

ChanceーMaking Company

本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

about

福利厚生についてはこちら

求める人物像

OUR IDEAL

仲間を思いやり、
大切にできる人。

私たちにとって、「職場」という場所は単に仕事をしてお給料を貰うためだけの場所ではありません。
お金とは比べ物にならない、かけがえのない宝である「仲間」と出会い、お互いに刺激し合い成長するための場所。それが私たちの「職場」です。
身近な人を大切にできない人がクライアントやスタッフさんを思いやり、大切にできるわけがない。
だからこそ、私たちはこれまで身近な人を大切にしてきた”あなた”とこれから仲間になりたい。「一生付き合える仲間と出会いたい。」そう強く願っています。

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数字でわかるウィルオブ

FEATURE

ウィルオブ・ワークの社員として働く魅力を、いくつか厳選してご紹介します。

男女比

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男性6:女性4

平均年齢

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28歳

残業時間

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8.2時間/月

キャリアアップ目安

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6ヶ月

有休消化率

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90.3%

産休育休取得率

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100%

産休育休復帰率

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95%

管理職男女比

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男性7:女性3

おすすめの福利厚生

WELFARE

ウィルオブ・ワークの社員として働く魅力を、いくつか厳選してご紹介します。

チャレンジ公募制度

チャレンジ公募制度

自分のキャリアを選択できる公募制度

副業制度

副業制度

社外副業はもちろん、社内でも様々な求人が出ており、スキルを活かした副業が可能

資格支援・手当制度

資格支援・手当制度

業務に役立つ資格取得をサポート

研修制度充実

研修制度充実

社員が成長する為に必要な能力 / 知識の向上を目的とした様々な研修コンテンツを展開

提携サービスの利用可

提携サービスの利用可

レンタカー割引や資格講座受講料割引など、社員限定のサービスが利用可能

募集要項

GUIDELINES

業務内容

フィールドサポーター

モバイル・ファッションリテール・セールスソリューション領域にて顧客の課題解決 をしていくことが主な仕事です。

雇用形態
正社員
給与
  • <首都圏エリア>
    (月給)222,000円
  • <関西エリア>
    (月給)214,000円
  • <北海道エリア>
    (月給)200,000円
  • <東北エリア>
    (月給)195,000円
  • <北関東エリア>
    (月給)201,000円
  • <中部エリア>
    (月給)208,000円
  • <中四国エリア>
    (月給)194,000円
  • <九州エリア>
    (月給)205,000円

※大卒、大学院了、短大卒、専門卒の給与です。
※各種手当や残業手当(100%支給)、賞与(年2回)などが別途支給されます。
勤務地
全国にある当社取引店舗
例)北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、千葉、埼玉、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 など

※希望する勤務エリアの配属になります。
※原則、転勤なし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

※勤務地により異なります。
※残業した場合は残業代100%支給
※残業時間実績:平均約9時間
休日・休暇

年間休日113日+6日以上の有給取得推奨

※完全週休2日制(シフト制)
※配属先によって、異なる場合があります


  • 有給休暇(10~20日)
    ※内6日は指定休として必ず取得(有給休暇取得促進のため)
  • 慶弔休暇
  • 弔事休暇
  • 産前産後休業 ※取得実績あり、男性育休取得可能
  • 育児休業 ※取得実績あり
  • 介護休業
諸手当
  • 通勤交通費(上限3万円)
  • 残業手当(100%支給)
  • 慶弔手当
  • 資格手当
  • 出産祝い金
  • 結婚祝い金
  • 各種報奨金
  • 社宅手当(会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません)
福利厚生・社内制度
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 資格取得支援制度
  • 各種報奨金
  • 確定拠出年金
  • 従業員持株会
  • 出産祝い金
  • 結婚祝い金
  • 健康診断(年1回)
  • インフルエンザ予防接種(年1回)
  • サークル活動
  • チャレンジ公募制度(年2回の社内公募制度)
  • パラレルワーク制度(社外・社内副業制度)
  • 表彰制度(新人賞、年間MVP、CMC大賞など)
  • 資格支援制度
  • 内定者研修(年4回)
  • 新卒継続研修(年4回)
  • その他研修制度あり
  • 夢支援制度(世界を舞台に戦う社員の夢の実現を支援する制度)
    【例】スポーツ分野の世界大会や国際試合への挑戦 
    芸術分野の展覧会やイベントへの参加など

あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します

「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。

選考の流れ

FLOW

選考のポイント

選考では、ぜひ皆さんの率直な思いを聞かせてください。なお、時期によって選考内容を変更する場合があります。

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あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します

「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。