新卒採用

ウィルオブ・ワークといえば

ABOUT

信じる、人の可能性を、チャンスを。

Believe in your possibility

人はまだまだ知らない事が多い、例えば自分。
誰も見たことのない可能性を探し、チャンスを生み出す。
そんなChance-Making Companyでありつづけたい。

about

福利厚生についてはこちら

求める人物像

OUR IDEAL

素直で誠実な方

社会人として新たな一歩を踏み出すことに、不安を感じる方も少なくありません。弊社では、これまでの経験や知識の有無よりも、学ぶ姿勢を大切にしています。充実した研修制度や先輩社員によるサポート体制を整えており、知識や経験がない状態からでも着実に成長できる環境があります。だからこそ、周囲からのアドバイスを素直に受け止め、自ら学び続ける姿勢を持った方、そして人や仕事に誠実に向き合える方と共に成長していきたいと考えています。

前向きに行動できる方

仕事をしていく中では、壁に直面することもあります。弊社が求めているのは、常に完璧である人ではなく、困難な状況でも前向きに捉え、一歩ずつ行動を積み重ねられる方です。前向きな姿勢は、自身の成長だけでなく、周囲にも良い影響を与えます。失敗を恐れず挑戦し、新しいことに積極的に取り組める方と共に、より良い未来を創っていきたいと考えています。

インタビューについてはこちら(外部リンク)

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数字でわかるウィルオブ

FEATURE

平均勤続年数

10年

2024年度

月平均所定外労働時間
（前年度実績）

5時間

2025年度

平均有給休暇取得日数
（前年度実績）

9.1日

2025年度

産休育休復帰率

95%

2025年度

役員及び管理的地位にある
者に占める女性の割合

33.3%

（399名中133名）2025年度

※役職手当支給対象の職種を
管理的地位にある者として算出

前年度の育児休業取得率
（男女別）

男性

100%

女性

100%

2025年度

前年度の育児休業
対象者数・取得者数
（男女別）

男性 女性 合計
対象者 15名 28名 43名
取得者 15名 28名 43名

2025年度

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

採用者 離職者 定着率
2026年 0名 0名 0%
2025年 29名 2名 93.1%
2024年 0名 0名 0%
おすすめの福利厚生

WELFARE

ウィルオブ・ワークの社員として働く魅力を、いくつか厳選してご紹介します。

副業制度

副業制度

社外副業はもちろん、スキルを活かした社内副業が可能。

資格支援制度

資格支援制度

業務に役立つ資格取得をサポート（教材費・受験費100%支給）

研修制度

研修制度

社員が成長する為に必要な能力 / 知識の向上を目的とした様々な研修コンテンツを展開。

■カスタマイズした個別研修や、3000以上の動画コンテンツの揃うe-ラーニングなど、スキルアップを応援する多様な制度あり

■配属前にはExcelなどのPCスキルの研修を実施。マンツーマンのサポートも対応

■配属後も定期的な継続研修を実施。段階を踏んで専門スキルを磨いていくことのできるカリキュラム

（例）

・Excel初級・中級・上級

・DXリテラシー（IT基礎・情報管理）

・業務改善（業務整理・標準化）

・自動化・AI活用（VBA・RPA・BI 等）

※その他スキルやキャリアビジョンに応じた研修をご用意

提携サービスの利用可

提携サービスの利用可

レンタカー割引や資格講座受講料割引など、社員限定のサービスが利用可能。

募集要項

GUIDELINES

業務内容

ウィルオブ・ワークの正社員としてお取引先企業へ常駐し、オフィスワークを通じて現場から企業をサポートしていただきます。日々の業務を正確に進めるだけでなく、常駐先の企業が抱える課題に寄り添い、共に解決へと導いていくポジションです。

労働人口の減少やAIの進展が確実視されるこれからの時代、企業はいまあるリソースで経営を最適化し、生産性を最大化していくことが強く求められています。
だからこそ、コツコツ黙々と単純作業をやる事務職ではなく、業務効率化を推進していくことのできる事務職（＝DX人材）として業務をお任せしたいと考えています。
たとえば下記のような業務からキャリアを歩んでいきます。

  • ■Excel関数を使ったデータ集計、管理
  • ■資料作成、マニュアル作成
  • ■契約管理、プロジェクト進捗管理
  • ■VBAを使用したツール作成
  • ■社内システムの保守・運用
  • ■システム導入支援
  • ■ヘルプデスク業務
  • ■その他電話対応やメール対応

※充実した研修制度あり

雇用形態
正社員
給与

＜一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）＞
（月給）225,000円

＜大阪＞
（月給）217,000円

※新卒給与（大卒、大学院了、短大卒、専門卒）
※各種手当や残業手当（100%支給）、賞与（年2回）などが別途支給されます。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪

※上記から選択可能
※転勤なし

勤務時間

9：00～18：00

※残業は月0～10時間程度（残業が発生した際は残業代100%支給）
※配属先によって異なる

休日・休暇

完全週休二日
年間休日125日

  • 年間有給休暇10日～20日
    ※内6日は指定休として必ず取得（有給休暇取得促進のため）
  • 慶事休暇
  • 弔事休暇
  • 産前産後休業 ※取得実績あり、男性育休取得可能
  • 育児休業 ※取得実績あり
  • 介護休業
諸手当
  • 通勤交通費（上限3万円）
  • 時間外手当（1分単位で支給）
  • 慶弔手当
  • 出産祝い金
  • 結婚祝い金
福利厚生・社内制度

Working -「働く」

  • チャレンジ公募制度
  • パラレルワーク制度（社外・社内副業制度）

Interesting -「遊ぶ」

  • 提携施設やサービスの割引利用
    （例）スポーツクラブルネサンス／日産レンタカー／KINTO
  • サークル活動
  • 夢支援制度（世界を舞台に戦う社員の夢の実現を支援する制度）
    【例】スポーツ分野の世界大会や国際試合への挑戦、芸術分野の展覧会やイベントへの参加など

Learning -「学ぶ」

  • STUDYing（資格講座サービス）
  • スピークバディ（英会話学習サービス）
  • 通信講座ユーキャン
  • 資格の学校TAC
  • カフェテリア教育制度

Living -「暮らす」

  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ）
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 従業員持株会
  • 確定拠出年金
  • ベアーズ（家事代行）
  • リネット（洋服宅配クリーニング）
  • おしゃれコンシャス（ドレスレンタル）
  • LIFESUPPORT closed site（商品購入）
  • CLOSEDMart（商品購入）
  • アリスプライム
  • ユアマイスター
  • 労災保険二次健康診断サービス
  • にしたんクリニック無料AMH検査

あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します

「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。

27卒は募集終了しています 28卒はこちら
選考の流れ

FLOW

選考のポイント

選考では、ぜひ皆さんの率直な思いを聞かせてください。なお、時期によって選考内容を変更する場合があります。

  1. エントリー
  2. 説明会
  3. 一次選考 内定まで最短12日
  4. 最終選考
  5. 内定

あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します

「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。

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